经理办公室，查晓晴站立。

经理说：“你说的事我明白了。你现在是怎么考虑的？”

“我觉得走工伤流程。石丽菊这件事是在上班时间内，与工作有关的事。”说出这后半句，查晓晴内心有点虚。

傻子都知道，下雨天往房间跑，这石丽菊往外跑，这不是明显有漏洞吗？

在这件事上查晓晴不想没有责任担当。

“那你今天找我是什么意思？”

“走工伤流程，咱们后勤部全体员工所有的安全奖都没有了。”

是的，聪明人说话不需要说全。

有些部门的人为了安全奖，宁愿私下分担一部分，让员工把小伤不上报。这样他们每人就能多拿一点工资。

后续比较麻烦的是有些小伤不小，伤口感染，或者员工认为自己工资少了，请假，请的病假。这样后续麻烦比较多。

经理：“那就走工伤吧。”

经理也不是傻子，这下属把自己摘干净了，以后出了事让自己背锅吗？

这查晓晴看起来嘻嘻哈哈，心思倒挺细腻。

出办公室门，查晓晴找专门负责工伤的人开始登记。

“你呀你领导啊，你这样一搞，咱们整个后勤部的安全奖都没有了，我们下个月要少拿65块钱，你说下这么大冰雹，你们部门那是员工是出去干嘛？是偷/情还是捡钱啊？”工伤专员问。

“可能是尿憋的，想去上厕所。”查晓晴只能推测回答。

“你们办公室那个厕所不可以吗？”

“那个离大家太近空气排不出，臭味排不出，大家都不习惯上，除非特别急的时候。”

“拿着这张纸去。”

“人都过去了，救护车拉过去的。”

“好吧，那我打电话和医院那边联系。”

对于这种事，工伤专员是见怪不怪了，有些车间的员工伤好了一算花费，觉得平摊不起，还想报工伤，都是很常见的。

助理小胖过来：“你们怎么回事？好好的这一个月安全奖没有了，下个月发工资每人少拿65块钱，你说这多气人。”

“小胖消消气，你是我们的美女，别气坏身体。这是意外，是关键是这次冰雹太大了。冰雹大风大，还有些员工被冰雹砸伤了，砸了满头包，都没人往上报。报一个和报两个有什么区别？应报尽报啊！”

这话说的很艺术，应报尽报，你要是不报，以后你自己承担责任。