第26章 团队需要迅速扩编(2 / 2)

组建售后团队的核心目的其实是进一步收集用户需求、了解一线使用场景,为后续开发自己的桌面操作系统做一个调研。

其实真正的售后都是次要的,毕竟这东西出问题的概率并不大,而且即便出了问题,它在一定程度上还会自动解决。

“我尽快解决,一周之内。”纪弘想了想,又接着说道:“你那边可以开始了,硬件的采购、招投标流程也得走不是吗?

“至于定价,我这边也考虑好了,不直接一次性售卖。插件和工具打包按年收费,两者相加168一年。”

纪弘也了解了一下国内一些操作系统的收费,统信和麒麟都在五六百左右,自己这个三年五百是绝对可以接受的,说完纪弘还又解释了一番:

“之所以采用包年收费的方式,是因为ai的更新与训练正处在高速发展期,更新迭代会非常频繁,这样能保证我们的客户一直都能用上最先进的产品。”

“嗯,可以。”程林峰也认可,几百块钱的系统成本,对于政采项目来说不高,甚至算是低的。

尤其重要的是,这个东西真的有技术含量,并不是糊弄的——领导看了也喜欢。

纪弘说自己急,事实上不光是自己急,高新区的几个领导体验了之后,那才叫一个急呢。

尤其是知道并确认这东西是来自自己辖区注册的一家企业之后,更是变得无比的热切,甚至连更多的条件都没提就拍板了!

钱什么时候都能搞,这东西搞个试点,然后推上去,要成了那就是不菲的政绩。

这个时候谁又是傻子呢,轻重都拎得很清楚呢一个个的。

“软件著作权你这边注册了,不过还不够,一个简洁大方的logo以及深入身心的slogan也要尽快确定,视觉设计也要尽快跟上,现在还真有点儿丑。

“技术确实很重要,但有些时候这些东西也很关键。”

程林峰只觉得自己很心累,他觉得自己都快成纪弘的助理了,内心哀叹了一声,忍不住给纪弘提了一个建议:

“我建议你这边还是找个职业经理人或者专业的总裁助理来帮你,你也好专注技术。”

“哈哈哈!”两个人已经很熟了,纪弘也是玩笑道:“你觉得我不专业就直说,这么拐弯抹角的,不过你说的对,我确实不擅长企业管理。”

这两周,纪弘确实体会到了什么叫术业要有专攻,有些事情,不是说自己聪明、智商高、脑筋灵活就全都能自己搞的。

自己没经历过,没系统的学习过的东西,最起码经验就会有所欠缺。

真要去学可能也不难,他学什么东西都比较快,但毕竟不是生而知之,得有一个成长的过程。

纪弘当然没有那么多的精力,公司未来发展的核心要素一定是技术,而且是绝对领先的技术,这才是他的领域,他的重心也肯定是在这上边。

确实需要一个专业的商务人才来帮助纪弘,他才能更好的投入到技术的创新与推进中。

“程总有什么推荐的人选吗?”他也是随口问道。

“没有,自己找去!”程林峰并不是没有资源,只是这个时候他不想让纪弘多心,误会他想往卷耳智能科技安插眼线就不好了。

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