灵境科技制定的这套职级岗位体系非常明确。

不过目前罗靖是公司第一个t1级别的技术型员工，现在就连t7级别的资深技术专家也没有，原因自然是在业内没有什么知名度，而且也不知道你这公司有没有前景，到t7级的人才基本不愁找不到工作。

以灵境科技制定的这套职级体系评定指标所对应的人才技术水平，即便是t5级别的人才也非常容易在大厂找到工作。

公司的各级别人才招聘已经在进行中，顶尖人才需求最大，但入职的基本没有，依然是现在的灵境科技让他们感觉不太靠谱的样子。

公司董事长都还是一个二十来岁的小姑娘，还在读大学呢。

不过林语薇一点都不担心，公司正在进行改革，另一方面是她给灵境科技制定的发展思路是快速并购重组其它高科技公司。

并购之后，该公司旗下的人才自然也被灵境科技收入麾下。

罗靖在公司跟这一层办公区的员工们初步认识了一下，然后就离开了公司。

不少员工都颇为热情，混个脸熟也不错，毕竟是t1级别的大佬，虽然名不见经传的，但能被公司以t1级特聘，肯定是有实力的。

技术岗不同于管理岗，如果没有t1级别的技术水平，很快就会露馅。

罗靖刚刚离开公司不久，这一层办公区的员工们有不少人也在私下讨论他的事情，尤其是在一些年轻单身妹子之间讨论的最为热切。

有几个身材颜值气质上佳的单身妹子心里多少对罗靖有点想法，作为公司的t1级员工，肯定是会配个助手什么的，要是能成为他的助手就有机会了呀。

这种优质男生太稀缺，不主动出手根本就没机会，有一位美女员工甚至想着即便罗靖有女朋友也要想办法挖墙脚。

……

与此同时，公司董事会。

此刻，林语薇主持召开的这场董事会，与会者包括姚娜以及另外五个董事已经到场。

灵境科技现在的董事会结构是之前的临时股东大会期间改组后的董事会，人员也缩减到了7个董事成员，林语薇享有董事会过半提名权，这一次她把姚娜提名到了董事会，而且姚娜现在还是公司的常务副董事长兼总裁。

董事会成员七人当中除了林语薇、姚娜之外还有一位四十多岁的女性。

七名董事当中，还有两位是林语薇重新提名上来的，另外三名董事，有两位是独立董事，另外一位董事是其他股东提名上来的。

可以说，林语薇现在是对董事有着绝对话语权，那两名独立董事也基本是向着她的。

说是独立董事，其实也是摆设。