跟大将君常远略的见面，并没有像电视上面那样隆重盛大！
就是三个人，简简单单地坐在一块！
不过场面不盛大，但是常远略对陈安的考核还是要认真进行的！
所以常远略就问了一些关于陈安的问题！
当然！
这都只是问话而已！
实际上还是要调取陈安的档案的！
不过从见面来看，陈安的为人还是可以的！
方方面面都做得不错！
当然也有不足的地方。
不过瑕不掩瑜！
而且是一个有理想有抱负，愿意为国家大计贡献的年青的！
大概也只有这种意志坚定的人，才能够走到今天吧？
常远略看陈安的眼神已经变得欣赏起来了！
这样一个人，如果正审通过了，常远略确实很想带他进入项目里面！
看看他的公司，能给项目带来什么样的改变？
不过规定就是规定，有些丑话还是要提前说清楚的！
常远略这关已经过了，但是后面的审查，还有人员驻扎进企业里面等等，以及陈安集团相关的科研人员背调等等这些能不能通过，也不是常远略说了算！
毕竟他不会为了不是很重要的人进入项目而破例！
“陈先生，你的团队是否经得住考核，那得看上面的决定！”常远略说道：“看了你的资料，我其实是挺希望你能加入我们的！”
陈安的什么资料，连常远略都给征服了？
其实就是陈安这些年来所做过的公司，所研究的项目！
农业方面，自然是有相当有优势的种子可以送上太空，甚至可以在月球上面的恶劣环境种植！
服装公司！
陈安可不仅仅只是做一些简单的服装。
他还成立了相关的科研团队，研发太空服装！
而且到现在也已经取得了一定的成绩！
再有建筑公司，陈安给出模形架构，让团队人员改进了太空舱的强度，以及钢铁的比例等等！
还有就是专门针对为月球建造基地而研发的基地舱等！
这些都取得了不错的成绩，而且看资料数据，似乎陈安要比科研院的团队更早！
也就是说，陈安早就为此做好了准备！
在后面还有投资公司，还有通讯设备公司等等！
这些公司所搞的研究，都含盖了空间站，还有登录月球的设计和建造！
可以说是很全面了！
像这样的财富，如果国家不尊重，或者不重视的话，陈安极有可能直接出国。
到时候吃亏的就是自己了！
常远略也觉得，陈安真的是个人才！
他好像什么都懂，并不是略懂，而是都懂！
国家现在正是需要这样的人才的时候！
又再聊了一些之后，常远略就回去了！
当然这次回去，他是要把陈安上交过来的一些资料往上送的！
也要把陈安要加入项目的事情往上告知！
常远略回去之后，立马就将见陈安的事情上报了！
本来他参加这个项目之后，其实见什么人，什么时候见，说了些什么，都是要往上报备的！
毕竟目前这个项目还比较机密！
而且许多东西到现在都还只是有一个概念！
都还没有着手去做呢！
整个项目，到现在其实都是比较脆弱的！
很容易被外部力量击破！
特别是敌特的渗透，那是相当之可怕的！
如果只是搞破坏的话，那倒还没有什么！
但如果敌特并没有搞破坏，而是促进这个项目的建设完成，其目的竟然是想要偷桃子！
然后利用中原投入巨额资金建造的这个神宫空间站来为他们谋利！
那才是天大的损失！
所以从一开始，所有的环节，所有人员，都需要做好方方面面的防范！
见谁了，说了些什么，几点几时去见的！
这些都是需要报备的！
如果做不到，那你就不要接这个任务！
既然接了，那你就得做到！
所以现在常远略就是回去报备去了！
而接收报备的人，也是项目策划组的人！
常远略他们负责去执行，而项目策划组的人，则是负责策划！
他们在背后做着决策。
跟最顶点的男人汇报情况！
运畴各方面的事情！
而策划小组的人，也是能够决定谁可以加入这个项目，谁要退出的人！
常远略把自己今天的事情汇报完之后！
他并没有着急着走人！
三个策划小组的领导们见到常远略今天竟然没走人！
便问道：“常将君，还有什么事吗？”
常远略说道：“领导，项目走到了今天，已经股入巨大的人力物力！”
“但是你们也看见了，到现在还没有什么成果！”
说到这里，三个领导就知道他想要说什么了！
为了节省时间，便说道：“常将君，你有什么话就直说吧！”
常远略清了清嗓子，然后说道：“我做为冲在最前线的人员，知道该怎么做，哪些人能做什么！”
“所以我希望能够让项目增加新的人手！”
“正好我这里有适合的人选！”
说完之后常远略就把一份文件递交了上去！
这段时间项目的进展确实是几个小项目都遇到了瓶颈！
如果空间站这个项目，是独属于中原的话！
那还可以慢慢搞！
毕竟别人没有过！
关键是现在已经有一个国际空间站在了！
而且各项太空的研究超极大国一直都在搞！
现在中原其实已经是落后人家超过五十年了！
所以神宫项目，一定要快！
但是快，也要步步稳扎稳打！
于是摆在眼前的问题，也就随之出现了！
基础建设跟不上！
通讯技术跟不上！
总之！
各项技术都因为那十年时间停滞了！
看似停了十年！
但其实已经落后人家几十年了！
现在想要在几年之内追赶回来，这可不是一件容易的事情！
那就必需改变思想！
像这种尖端科技的展示，必需要接受新鲜的血液和思想进来！
不能再像以前那样，只一味的求稳，然后就忘记了自己本来该干什么了！
那么！
如果项目遇到了瓶颈，正好又有新人比较适合！
甚至可以帮助到项目的发展！
那就得接受，试着让新人加入！
而现在！