第475章474·裁员女王
白川将小野玲子带回去换衣服，花了10分钟时间，才将她重新收拾好，带上车。
本以为千雪夜可能会生气，但她却意外地只是挥了挥手，示意竹原三同开车。
小野玲子似乎意识到自己闯祸了，怯生生地坐在白川旁边，低着头什么也不敢说。
白川揉了揉她的头发，“没关系，以后不要把蛋糕装进衣服口袋里就好了。”
“可是，真的太好吃了，对不起，大哥哥。”
“都说了不用道歉。”
白川安慰着小野玲子，突然听见了系统的提示音。
【千雪夜幸福度+1】
【千雪夜当前幸福度86（温柔的恋人）】
咦？怎么是千雪夜的幸福度在提升？
白川看了看面不改色的千雪夜。
千雪夜微微侧脸，看向窗外，透过玻璃反射的倒影，白川看到了她微微扬起的嘴角。
原来冷傲的女王，也有内心柔软的时候吗？
白川仿佛找到了继续刷千雪夜幸福度的办法，感激地看向了小野玲子。
“不仅不用道歉，还帮了大忙。”
“什么忙？”
小野玲子不解地问道。
“让大哥哥展现了人格魅力。”
白川眨了眨眼。
小野玲子也睁大了眼睛，忽闪忽闪地看着白川。
“大哥哥确实很有魅力。”
“嗯，嘴甜的孩子有糖吃。”
白川从裤兜里掏出了两颗软心巧克力，递给小野玲子。
小野玲子天真地问道，
“大哥哥是不是也要回去换衣服了？”
“不，这是巧克力，还有包装纸，不会弄脏衣服，和有奶油的蛋糕不一样。”
白川解释道。
【千雪夜幸福度+1】
【千雪夜当前幸福度87（耐心的恋人）】
千雪夜原来喜欢的温柔又耐心的男人吗？
白川扭头看着她。
“小夜，你在偷看我吗？”
白川问道。
“我需要偷看你吗？”
千雪夜疑惑地看着白川。
“好吧，我整个人都是你的，随便看。”
白川笑着说道。
小野玲子捂住了耳朵，总觉得这种话不是自己这个年纪应该听的。
“玲子，玲子会为伱们保守秘密的。”
“啊？什么秘密？”
白川看着小姑娘。
小姑娘摇着头，“玲子什么也没听见，什么也没看见，大哥哥大姐姐你们随便聊。”
“真是个懂事的蠢孩子。”
千雪夜淡淡说道。
竹原三同透过后视镜，看了看小眼睛塌鼻子的小姑娘。
嗯，虽然丑了点，但是很萌。
第一次坐加长款豪车的小野玲子对一切都充满了好奇，但她却压制住了提问的欲望，害怕会影响到千雪夜和白川的交流。
她乖巧的坐在位置上，系着安全带，小手紧紧地拽着漂亮的蛋糕裙，小眼睛不住地打量着周围的环境，在心里不断地感叹着，好厉害。
白川主动拿起车上的饮料，递给她，“要喝吗？”
小野玲子摇了摇头，“谢谢哥哥，但我已经吃饱了，不用。”
“知道这是什么吗？”
白川指着车上的投影仪问道。
“不，不知道。”
小野玲子红着脸摇头。
“这叫投影仪，可以投影你想看的电视，你有什么喜欢看的动画吗？”
白川问道。
小野玲子再次摇头，突然她想到了什么，“可，可以，可以播放哆啦A梦吗？我…我小时候，看过一集，觉得很好看。”
小野玲子知道的动画屈指可数，大部分时间都被关在衣柜里的她只记得小时候逛街，在大街上看到商店里播放的哆啦A梦。
白川莫名让她想到了那个能实现所有愿望的哆啦A梦。
“当然。”
白川用投影仪播放了哆啦a梦。
千雪夜揉了揉眉心，提醒竹原三同开快点。
她这个年龄，已经不相信有能实现所有愿望的蓝胖子了。
“小夜，也有温柔的一面呢。”
趁着小丫头聚精会神地看动画，白川将手搭在了千雪夜的肩膀上，笑着说道。
千雪夜抬起头，哼哼了两声。
“别以为你这么夸我，我就会高兴。”
【千雪夜幸福度+1】
【千雪夜当前幸福度88（嘴甜的恋人）】
“姐姐明明就很高兴。”
小野玲子突然说道，然后指出了千雪夜头顶翘起的呆毛，表示平时她开心的时候，头发也会立起来。
千雪夜眯了眯眼，决定关掉投影仪。
小野玲子立刻捂住了嘴，回到了乖巧懂事的模样。
车辆开到了千雪财团名下的东都大厦楼下，千雪夜、白川带着小野玲子下了车。
从门口到大厅，左右两边站满了人，气势浩大。
东都地产是千雪财团的六大支柱产业之一，也是千雪夜接手的第一个地产类项目，比起之前她接手的公司，体量都要庞大。
东都地产的总部设在东京，在岛国还有22个分部，一共有6000多名员工，总部员工就有300个。
接手东都地产，成为临时社长，也就意味着千雪悠人对她的信任更进一步。
她已经在接触千雪财团的核心领域。
千雪铃兰也在东都地产担任过临时职务，但只是一个部门的部长，和社长完全不能比，并且在试用了1个月后，就被千雪悠人叫回去了，并不认可她的能力。
所以东都地产又是一个试炼点，假如千雪夜表现不好，依旧会被取消职务。
当然，东都地产并不是一个完美的企业，相反，这里面存在很多问题，因此也是千雪财团内部的三大问题企业之一。
千雪夜是被千雪悠人派来解决问题的。
员工们恭敬地对千雪夜鞠躬行礼，
“社长早上好。”
“社长早上好。”
“社长早上好。”
小野玲子躲到了白川后面，小心翼翼地打量这些人，发现他们都低着头。
还有一些人额头已经满是汗水。
在千雪夜来之前，他们就提前得到了消息。
和千雪铃兰不同的是这位大小姐的作风雷厉风行，在前面两个小公司试水的时候，几乎是将公司的业务全方位进行了整改，还开掉了60%的老员工，已经有了裁员女王的称号。
员工们战战兢兢，害怕自己表现不好会被踢出局。