一整天的时间，陈玄都在带着技术科的这些技术员们，将整个厂里坏的机器一一修理了一遍。

之前于途三个人没有办法完成的修理工作，也在陈选手上表现的十分简单。

似乎任何的机械问题在他面前，只要扫一眼，打开机器听一听声音，就能够知道到底是什么地方出了问题。

不少生产部的人都是跟着一起，陈玄他们到哪里，生产部的人就跟到了哪里。

这些人还真是有些没有组织，没有纪律。

还在上班呢，就到处乱走。

一天本来就只有八个多小时的上班时间。

他们用来串门聊天的时间就已经接近一小半了。

这样的工作纪律，也难怪说后视这种国营单位，竞争不过那些民营企业了。

想到九零年代出现的下岗大潮。

亲身经历过现在这些的，陈玄自然明白九零年代为何会出现下岗大潮了。

没办法。

大家都不愿意做，反正都是吃大锅饭的，上不上班做不做事都是顶一样的工资，谁愿意做事呢？

整个厂里普遍都是这样。员工多所需要花费的工资也多，而生产出来的产品却不够。

如此哪还有什么竞争性。

赚不到该有的利润，发放的工资又太多了，最后这厂子不是倒闭了，就是需要转换限制。而其中都有大量的人上下其手，将公家的东西放到了自己的口袋里。

虽然知道这些，不过陈玄并没有多说什么。

在其位谋其政，他不是生产部的主任，对于生产部并没有管辖权限，所以没有办法管这些。

对于生产部这边的情况，陈玄其实有一些想法。

如果可以的话，他可以引入竞争机制，只是现在这种情况下，这种竞争机制基本不可能成功，所以他也懒得多说。

“还是这个陈主任厉害呀，之前这些机器出问题了，技术科那么多人呢，竟然没有一个能够修好的。

我还以为，技术科这次真的是要栽了，没想到陈主任一回来这就迎刃而解了。”

“谁说不是呢？不过我听说这个陈主任以前也不是干技术的呀。”

“当然了，陈主任以前是厨房的管事班长。

你忘了之前陈主任还在厨房的时候，我们时不时的就能吃到特别好吃的菜。

现在呀，可比之前要差多了。”

“那也比之前傻柱管厨房的时候好。

现在吃的饭至少味道还都不错，比其他周围的要好多了。

你没发现很多其他厂子的员工都跑咱们厂食堂来吃饭了吗？”

“不过说起来陈主任的这个技术功底真的是太强了。

我都不敢想我之前还听咱们生产部那些技术员在那边，下午他们可是幸灾乐祸呢。”

“怎么了？”

“还怎么了？不就是陈主任之前建立技术科没有要他们吗？

然后这些人就怀恨在心，现在看到陈主任他们技术科出了问题，就等着看笑话呢。”

生产部这些人说话也不在意有没有人听到。